随着社会的不断发展和进步，人力资源在各行各业的发展中扮演着至关重要的角色，章丘劳动局为了适应新形势下的发展需求，提高服务质量和效率，决定面向社会公开招聘优秀人才，本文将详细介绍章丘劳动局2016最新招聘的相关信息，以便广大应聘者能够及时了解并参与其中。

招聘背景

章丘劳动局一直致力于为市民提供优质的公共服务，为了进一步优化人力资源配置，提升服务品质，满足广大市民的需求，我们急需引进一批高素质、有能力、有志于从事劳动事业的人才，此次招聘旨在选拔优秀人才，共同为章丘的劳动事业贡献力量。

三 招聘岗位及条件

（一）岗位一：劳动保障监察员

岗位职责：负责劳动保障法律法规的宣传、实施和监督检查工作，维护劳动者的合法权益。

招聘条件：

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

2、具有良好的品行和职业道德；

3、本科及以上学历，劳动保障、法律等相关专业优先考虑；

4、年龄在18至35周岁之间；

5、具备一定的组织协调能力、沟通能力和文字表达能力。

（二）岗位二：就业服务中心主任

岗位职责：负责就业服务中心的日常管理工作，组织各类就业招聘活动，提供职业指导和咨询服务。

招聘条件：

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

2、具有良好的品行和职业道德；

3、本科及以上学历，人力资源管理、劳动保障等相关专业优先考虑；

4、年龄在25至45周岁之间；

5、具备一定的管理经验、组织协调能力、沟通能力和人际交往能力。

（三）岗位三：劳动人事争议调解员

岗位职责：负责调解劳动人事争议案件，维护劳动关系和谐稳定。

招聘条件：

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

2、具有良好的品行和职业道德；

3、本科及以上学历，法学、社会学等相关专业优先考虑；

4、年龄在28至50周岁之间；具备劳动争议调解经验或法律从业经历者优先考虑；具备良好的法律素养和调解技巧，具备良好的团队协作精神和抗压能力，能够熟练使用办公软件进行日常工作处理和信息管理，能够参与一线调解工作并具备良好的现场处理能力，能够参与调解工作的宣传和推广活动并积极参与业务培训和学习提高自身素质和能力水平，工作地点：章丘市区内及周边地区，薪资待遇：面议具体待遇根据应聘者能力和表现确定，福利待遇包括五险一金等国家规定的相关福利政策以及单位内部福利政策等，应聘材料包括个人简历、学历证书复印件等相关证明材料请于面试时一并提交以便审核和评估，报名截止日期为XXXX年XX月XX日逾期将无法受理报名申请请尽早提交报名材料以便安排面试和考试等后续流程，面试和考试的具体时间和地点将通过电话或邮件通知请保持联系方式畅通以便及时接收通知信息，本次招聘全程公开透明严格按照规定程序进行如有任何疑问请及时联系我们我们将竭诚为您解答并为您提供帮助和支持，我们期待着与您携手共创美好未来共同为章丘的劳动事业贡献力量！四其他事项本次招聘工作严格按照公平公开公正的原则进行应聘者需符合招聘条件要求并经过面试考试等环节方可录用录用后需遵守单位规章制度认真履行工作职责如有违反规章制度或工作不称职等情况将按照相关规定进行处理本次招聘工作最终解释权归章丘劳动局所有如有任何疑问请及时与我们联系我们将竭诚为您服务！总之本次章丘劳动局的招聘活动旨在为有志于从事劳动事业的人才提供一个良好的发展平台我们期待着与您携手共创美好未来共同为章丘的劳动事业贡献力量！在此我们也诚挚地感谢广大应聘者对我们工作的关注和支持我们将继续努力提高服务质量和效率为广大市民提供更优质的公共服务！二零零六年一月一日开始正式实施的新型农村合作医疗制度在很大程度上缓解了农民因病致贫的问题但是仍然存在着一些问题需要我们不断地探索和改进本次招聘活动的成功举办将为我们的工作注入新的活力和动力我们将继续秉承以人为本的理念为广大市民提供更好的服务！